★ 长期以来人事代理工作都是依赖传统的手工方式。手工方式的弊端很多：

　　:: 第一，档案查询烦琐，在成百上千份档案中找到想看的内容是非常困难的，档案工作人员要记忆姓名和档案号的换算方法，实际上很多操作员是非档案专业人员；

　　:: 第二，管理费的核算困难，操作员没有时间核算全部代理人员的欠缴情况，往往在此人转档案时才要求补缴；

　　:: 第三，手工方式打印年报月报和其他统计报表要耗费大量时间；

　　:: 第四，被动式的职称评审，依靠手工方式，只有代理人员自己要求职称评审时，人才中心才代办。原因是查看全部代理人员是否有条件职称评审是非常费时的工作； 　　

　　:: 第五，各类保险金转帐烦琐。为了适应市场经济的发展，人才市场纷纷挂牌成立，严格地说，人才市场是企业性质，也要面临竞争，也要向市场要效益，向管理要效益。采用先进的管理手段，不仅可以提高服务质量，还可以创造经济效益。

　　汇杰计算机公司从1997年开始开发《人事代理软件》，包括代理人员的档案基本情况、工资换算、养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等模块的统一管理软件系统。

　　★ 本软件优点如下：

　　（一）功能强大：集代理人员的各种情况于一身，对代理人员的各种情况提供全方位的管理与服务。可以打印 管理费欠缴名单，可以生成各种人事代理报表，便于领导对代理人员的各种情况作到及时准确的了解。

　　（二）内容全面：整个软件系统涉及人事代理的基本情况，转正定级，职称评审，户粮关系，出国政审，考研证明，婚姻证明，医疗保险，养老保险，住房公积金，失业保险。涵盖了人事代理的各个方面。

　　（三）结构合理：整个系统采用模块化管理，各个功能模块的设置非常适合人事代理单位的实际需求；数据库按内在联系互相支持；功能结构考虑管理规范和工作流程安排，避免数据的重复录入，保证系统数据的充分利用。

　　（四）操作简便：模糊查询、下拉框选择式的录入、批量数据替换，非专业打字员也可快速录入。

　　（五）界面友好：多页的录入界面，方便用户进行数据录入，实际操作人员会很快熟练操作。

　　（六）数据共享（只限网络版）：局域网内共享一个数据库目录，实现同步更新。

　　（七）安全性：提供基于工作组的权限管理，管理员可以根据需要对操作员进行口令设置，设置口令后用户在登录时，会出现登录对话框，不同权限的用户可以互不干扰，协同工作。

　　（八）数据备份和恢复：防止因为病毒、网络故障或硬件故障引起数据大量损失。 　

　　（九）自定义查询和自定义报表，系统包含了人事代理中的常见报表，此外系统提供查询设计器，开放查询设计和报表设计功能，用户无须编程就可自行设计新的查询和报表，以满足上级主管部门的需要。

　　★ 我们开发的信心和热情来自广大用户的支持，截至2002年3月，我们的人才市场系列软件系统在全国各地总计达到了48家用户，查阅详细情况可以点击进入=〉典型用户

　　★如果您想了解本软件全面功能模块介绍，可以下载查阅=〉软件详细简介，查询设计器详细功能。

　　★ 江苏汇杰计算机公司 诚征全国代理商

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